Почему хорошие сотрудники покидают высокооплачиваемые места

pochemu-horoshie-sotrudniki-pokidayut-vysokooplachivaemye-mesta
21
November
2018
0
0
Эффективная команда, которая точно знает, что делать, чтобы компания достигала своих глобальных целей. Кажется, что сложного: рассказал сотрудникам, к чему идем, и вперед, к новым вершинам. Но в реальности команда усердно работает весь год, компания не менее усердно платит за выполнение KPI, сотрудники занимаются тем, что им понятно, а их деятельность ни на шаг не приближает бизнес к поставленным целям. Если вы ищете методологию, которая поможет синхронизировать ежедневную работу людей с глобальным вектором развития компании, эта статья – для вас.
Содержание

Хотите удержать сотрудников - создайте все условия для их развития.

Один год. Таков средний срок службы сотрудника в таких гигантах, как Google и Amazon. Средняя зарплата инженера по программному обеспечению в Google составляет 111 тысяч долларов. (за год - прим. rocketsales). Скупой компанию не назовешь. Однако, факт на лицо - лучшие сотрудники ежегодно покидают свои высокооплачиваемые места. Почему это происходит? Давайте выясним.

Мотивация и прогресс сотрудника

Профессор Гарварда Тереза Амабиле провела исследование, в ходе которого ежедневно наблюдала за работой сотрудников. Профессор отмечает, что мотивация не зависит от сложных систем стимулирования. Исследование показало, что ключевой мотивацией для сотрудников является возможность личностного и профессионального роста.

Сотрудники наиболее счастливы, когда видят смысл в своей работе, улучшают свои навыки и получают поддержку от руководства

Тереза Амабиле, Harvard Business Review.

Звучит просто. Однако, здесь есть подводный камень. Когда сотрудники доходят до определенного этапа развития, их прогресс стопорится. Вчерашние сложные задачи становятся простыми. Вкусное печенье становится пресным. Работа превращается в рутину. Что делать начальству в этом случае? Вовремя выявить этот период у сотрудника и найти ему новое применение.

Общение с руководством

Обратимся к корню проблемы - иерархии отношений. Начальство должно быть в пределах досягаемости. Идеально, когда любой сотрудник может напрямую обратиться к своему боссу. Порой сотруднику не достает обыкновенного человеческого общения со своим начальником, чтобы почувствовать свою значимость. Общение здесь является краеугольным камнем. Без него сотрудники, даже самые лучшие, начинают чахнуть. Только в откровенной беседе можно узнать реальные причины проблем человека. Поэтому руководителю необходимо быть открытым к своим сотрудникам и быть хорошим психологом. Чуткость позволит вовремя увидеть проблему.

Общение между сотрудниками

Регулярная обратная связь между сотрудниками сплочает и формирует командный дух. Сотрудник быстрее растет, когда ему есть у кого учиться. Максимальная прозрачность в компании способствует этому. Обратная связь между коллегами дает возможность взглянуть на компанию с разных углов, понять как работают другие отделы и поделиться своим опытом.

Итог

Не нужно пытаться удержать сотрудника премиями, системами мотивации, бесплатным печеньем или шантажом. Попробуйте создать для них условия, где они могли бы расти, как профессионалы и личности. И тогда они сами не захотят уходить от вас.

P.S. Премии, своевременную выплату зарплаты, льготы и бесплатное печенье никто не отменяет.

По мотивам https://www.startups.co/articles/why-good-employees-leave

Заказать консультацию
Остались вопросы? Оставьте свои данные и мы запишем вас на бесплатную консультацию
✓ Оставить заявку
Заказать консультацию
Остались вопросы? Оставьте свои данные и мы запишем вас на бесплатную консультацию
✓ Оставить заявку
Заказать консультацию
Остались вопросы? Оставьте свои данные и мы запишем вас на бесплатную консультацию
✓ Оставить заявку
0
Оставьте заявку и получите запись вебинара
«Ошибки самостоятельного внедрения»
Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.
Отправляя форму, Вы даете свое согласие на условия передачи информации
Оставьте заявку и получите полную программу курса
«Самостоятельное внедрение»
Спасибо! С вами свяжется наш менеджер!
Oops! Something went wrong while submitting the form.
Отправляя форму, Вы даете свое согласие на условия передачи информации
Подписывайтесь на канал RocketSales в Telegram
чтобы узнавать о новых статьях, обзорах и лучших кейсах из мира продаж и CRM
Подписаться на Telegram-канал
Записаться на консультацию
Мы свяжемся с вами в ближайшее время

Отправляя форму, вы даете свое согласие на условия передачи информации

Благодарим за заявку!

Мы скоро свяжемся с вами,
а пока почитайте полезные идеи
в нашем Telegram-канале
про продажи и CRM.
перейти в telegram
Oops! Something went wrong while submitting the form.
Записаться на консультацию
Оставьте свои контактные данные, чтобы наш HR мог с вами связаться и помочь подобрать подходящую вакансию

Отправляя форму, вы даете свое согласие на условия передачи информации

Благодарим за заявку!

Мы скоро свяжемся с вами,
а пока почитайте полезные идеи
в нашем Telegram-канале
про продажи и CRM.
перейти в telegram
Oops! Something went wrong while submitting the form.

8 бесплатных видеоуроков по эффективному управлению проектами

Оставьте заявку, чтобы наш специалист открыл вам доступ к самому известному онлайн-курсу ROCKET.

Введите номер телефона

Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.

Получите шаблоны воронок прямо сейчас

Оставьте номер, по которому наш менеджер сможет связаться с вами и отправить ссылку на Google-таблицу, в которой собраны все воронки из этой статьи

Введите номер телефона

Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.
Заполните данные
По указанным данным мы отправим
вам презентацию

Отправляя форму, вы даете свое согласие на условия передачи информации

Благодарим за заявку!

Презентация уже отправлена вам в WhatsApp. Приятного просмотра!

Больше полезной информации о продажах и CRM вы найдете в нашем Telegram-канале.
перейти в telegram
Oops! Something went wrong while submitting the form.
Больше интересного материала в нашем Telegram-канале

Бесплатный технический осмотр вашей amoCRM

Оставьте заявку, чтобы записаться на технический осмотр вашей amoCRM. Наш  эксперт проверит ее по 10 пунктам и найдет точки роста вашей системы продаж.

Введите номер телефона

Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.

Мы готовы обучить вашу команду эффективной работе в Asana бесплатно

Оставьте номер, по которому наш менеджер свяжется с вами, чтобы активировать ваш доступ к 8 занятиям и бонусным материалам.

Введите номер телефона

Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.

Мы готовы обучить вашу команду эффективной работе в Asana

Оставьте заявку, чтобы получить бесплатную консультацию от наших экспертов по Asana

Введите номер телефона

Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.

Бесплатный курс «Управление проектами в Asana»

Оставьте номер, по которому наш менеджер свяжется с вами, чтобы активировать ваш доступ к 8 занятиям и бонусным материалам.

Введите номер телефона

Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.

Как транслировать команде цели компании?

Оставьте заявку, чтобы получить бесплатную русскоязычную презентацию по методологии OKR. Мы отправим сообщение с доступом вам в WhatsApp.

Введите номер телефона

Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.

Нужна консультация по онбордингу в Asana?

Наш специалист бесплатно расскажет о возможностях этой платформы для вашей компании.

Введите номер телефона

Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.

Бесплатная персональная презентация

Оставьте заявку и мы проведем индивидуальную виртуальную сессию по возможностям модуля «Ключевые показатели»

Введите номер телефона

Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.

8 бесплатных видеоуроков по эффективному управлению проектами

Оставьте заявку, чтобы наш специалист открыл вам доступ к самому известному онлайн-курсу ROCKET

Введите номер телефона

Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.

Запишитесь на бесплатную демонстрацию возможностей Asana

Наш эксперт проведет краткий ликбез о том, как устроена и что умеет Asana

Введите номер телефона

Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.

Нужна консультация эксперта

Мы знаем, как выстроить долгосрочные отношения с клиентами и готовы рассказать вам, как это сделать.

Введите номер телефона

Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.

Получите бесплатное руководство по OKR

Оставьте заявку, чтобы наш бот отправил вам бесплатное русскоязычное руководство по методологии OKR.

Введите номер телефона

Спасибо! Мы уже отправили презентацию вам в Whatsapp.
Oops! Something went wrong while submitting the form.